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विंग्स ऑफ ज़िंगांग 2026 कैंपस भर्ती प्रशिक्षण शिविर का शुभारंभ - 90% से अधिक सदस्य डबल फर्स्ट श्रेणी के विश्वविद्यालयों से

Jul 29, 2026

 

गर्मियों के चरम में, प्रतिभाएँ एकत्रित होती हैं और युवा एक नई यात्रा पर निकल पड़ते हैं। 20 जुलाई को2026 "विंग्स ऑफ ज़िंगांग" कैम्पस भर्ती प्रशिक्षण शिविरज़िंगांग समूह मुख्यालय में आधिकारिक तौर पर खोला गया।इक्कीस-एक युवा प्रतिभाएँनॉर्थईस्ट फॉरेस्ट्री यूनिवर्सिटी, सेंट्रल साउथ यूनिवर्सिटी ऑफ फॉरेस्ट्री एंड टेक्नोलॉजी और चीन भर के अन्य प्रतिष्ठित संस्थानों से ज़िंगांग - में एकत्र हुए90% से अधिक "डबल प्रथम श्रेणी" विश्वविद्यालयों से स्नातक हो रहे हैंऔर प्रमुख सामग्री सामग्री रसायन विज्ञान और वानिकी इंजीनियरिंग जैसे मुख्य क्षेत्रों के साथ सटीक रूप से संरेखित हैं।

21
नए भर्ती किए गए लोग
90%+
डबल प्रथम श्रेणी स्नातक
34
ज़िंगांग विरासत के वर्ष

एक उच्च क्षमता, विशेषज्ञता और प्रतिबद्ध युवा टीम आधिकारिक तौर पर इकट्ठी हो गई है और ज़िंगांग के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में जीवंत नई ऊर्जा का संचार कर रही है। चेयरमैन वेई जियाओक्सिन, उपाध्यक्ष लियू यिंग और आर एंड डी निदेशक मिन डेक्सिउ ने समारोह में भाग लिया, विकास पथों पर चर्चा करने और एक नए औद्योगिक अध्याय की रूपरेखा तैयार करने के लिए नए कर्मचारियों के साथ आमने-सामने बातचीत की।

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पहला पाठ - चेयरमैन वेई जियाओक्सिन का नई पीढ़ी के लिए संदेश

ज़िंगैंग पर चित्रण34 साल की उद्यमशीलता यात्रा, अध्यक्ष वेई शियाओक्सिन ने नए रंगरूटों को "पहला करियर सबक" दिया। स्थापना की कठिनाइयों से लेकर बाजार चक्रों को नेविगेट करने तक, औद्योगिक परिवर्तन को अपनाने से लेकर नई सीमाओं को आगे बढ़ाने तक - ज़िंगैंग ने हमेशा चुनौतियों का सामना किया है और नवाचार के साथ आगे बढ़ा है।

"दृढ़ संकल्प वाले हमेशा रास्ता ढूंढ ही लेते हैं; अनिश्चयवान को केवल बाधाएँ ही दिखाई देती हैं।"

- वेई जियाओक्सिन, ज़िंगांग समूह के अध्यक्ष

चेयरमैन वेई ने युवा कर्मचारियों को खेती करने के लिए प्रोत्साहित कियातीन महाशक्तियाँ:

सुपर सीखने की क्षमता सुपर क्रिटिकल थिंकिंग सुपर निष्पादन शक्ति

उन्होंने उनसे आग्रह भी कियाहमेशा तीन शक्तियों पर विश्वास करोकठिनाइयों के बावजूद विश्वास बनाए रखने की शक्ति, ईमानदारी से विश्वास चुकाने के लिए कृतज्ञता का चमत्कार, और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के माध्यम से मूल्य संचय करने के लिए वफादारी का इनाम।

आगे बढ़ाने के लिए तीन विश्वास:

विश्वास पर विश्वास करो- विपरीत परिस्थितियों में स्थिर रहें

कृतज्ञता में विश्वास रखें- ईमानदारी से विश्वास चुकाएं

वफ़ादारी में विश्वास रखें- दीर्घावधिवाद के माध्यम से मूल्य निर्माण करें


साझा विकास के 21 वर्ष - ज़िंगांग स्पिरिट पर उपराष्ट्रपति लियू यिंग

उपराष्ट्रपति लियू यिंग, उस पर विचार करते हुएज़िंगांग के साथ 21 साल की यात्रा, एक नए स्नातक से एक गहरी जड़ें जमाए हुए पेशेवर तक, निरंतर विकास से लेकर कंपनी के साथ सह-विकास तक के अपने पथ - से गहन अंतर्दृष्टि साझा की। उसने ज़िंगांग व्यक्ति के मूल गुणों को विकसित कियापाँच कीवर्ड:

मिशन की भावना ज़िम्मेदारी परिणाम-ओरिएंटेड लंबी-शब्दावली प्रतिस्पर्धी ड्राइव

लियू यिंग ने इस बात पर जोर दिया कि ज़िंगांग एक प्रदान करेगाखुला मंच, प्रचुर अवसर, गुणवत्तापूर्ण संसाधन और व्यवस्थित प्रशिक्षणयुवा प्रतिभाओं के लिए विकास की गुंजाइश का विस्तार करना। उन्होंने नए कर्मचारियों को अपने पदों को दीर्घकालिक करियर के रूप में मानने के लिए प्रोत्साहित किया ताकि वे अपने मिशन को जिम्मेदारी के साथ आगे बढ़ा सकें, लचीलेपन के साथ चुनौतियों का सामना कर सकें और अदम्य भावना के साथ सफलता हासिल करते रहें।

"प्रकाश की किरण बनने का प्रयास करें - जो स्वयं को प्रकाशित करती है और दूसरों के लिए मार्ग प्रशस्त करती है।"

- लियू यिंग, ज़िंगांग समूह के उपाध्यक्ष


एक नई पीढ़ी आगे बढ़ रही है - प्रतिबद्धता की शपथ

नये कर्मचारी प्रतिनिधिहान जिंग्युअपने एक महीने के इंटर्नशिप अनुभव के आधार पर एक बयान दिया, जिसमें भूमिका परिवर्तन को शीघ्रता से पूरा करने, खुद को अपनी स्थिति में स्थापित करने, टीम में एकीकृत करने और पेशेवर उत्कृष्टता और व्यावहारिक कार्रवाई के माध्यम से कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में युवा ऊर्जा का योगदान करने का वादा किया गया।

उनकी टिप्पणियों के बाद, सभी नए कर्मचारीउठे, अपनी मुट्ठियाँ उठाईं और गंभीर शपथ लीअपने संकल्प को घोषित करने के लिए - शब्द, अपने कार्य को संचालित करने की शपथ। यह नई पीढ़ी की अपनी यात्रा शुरू करने की गंभीर प्रतिबद्धता थी, और साझा भविष्य की दिशा में जिंगांग के साथ हाथ मिलाकर चलने की युवाओं की घोषणा थी।

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बर्फ़ तोड़ना - टीम निर्माण और पारिवारिक संस्कृति की गर्माहट

अध्यक्ष और वरिष्ठ नेतृत्व की उच्च अपेक्षाओं को ध्यान में रखते हुए, नए रंगरूटों ने तीन टीम निर्माण गतिविधियों के साथ अपने पहले जिंगांग अनुभव की शुरुआत की:

गांठ खोलो
सहयोगात्मक समस्या-समाधान एवं संचार
विजयी रन
टीम समन्वय एवं साझा लक्ष्य
A4 पेपर के माध्यम से
रचनात्मक सोच और सीमाएं तोड़ना

सहयोग के माध्यम से विचारों को बढ़ावा मिला, तालमेल के माध्यम से विश्वास का निर्माण हुआ, और पहली मुलाकातों की शुरुआती अजीबता चुपचाप दूर हो गई, जिससे तेजी से टीम केमिस्ट्री और सामंजस्य को जन्म मिला।

दिन का मुख्य आकर्षण एक के साथ आयासावधानीपूर्वक तैयार किया गया आश्चर्यजनक जन्मदिन समारोह।जैसे ही केक का अनावरण हुआ और हार्दिक जन्मदिन के गीत कमरे में गूंज उठे, नए कर्मचारियों ने अपने पहले ही दिन ज़िंगांग की गर्मजोशी का अनुभव करते हुए एक साथ खुशी साझा की।"पारिवारिक संस्कृति।"

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एक नई यात्रा शुरू होती है

उद्घाटन समारोह पहचान परिवर्तन के लिए एक नए शुरुआती बिंदु का प्रतीक है; यह सभा युवाओं और करियर के बीच दोतरफा प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करती है। 2026 "विंग्स ऑफ ज़िंगैंग" प्रशिक्षण शिविर आधिकारिक तौर पर रवाना हो गया है। आने वाले हफ्तों में, 21 युवा प्रतिभाएं व्यवस्थित सीखने और सांस्कृतिक डीएनए को शामिल करने, पेशेवर कौशल को निखारने और नवाचार की चिंगारी को प्रज्वलित करने के लिए नौकरी अभ्यास में खुद को डुबो देंगी।

नया मोहरा इकट्ठा हो गया है; यात्रा शुरू हो गई है.

प्रत्येक "ज़िंगांग का पंख" नीचे की ओर जड़ें जमाए और ऊपर की ओर बढ़े। अवसरों से भरपूर इस उपजाऊ भूमि पर, वे अपने पंख फैलाएं, अपनी धार तेज़ करें, जिंगांग और समय के साथ कदम से कदम मिलाकर चलें, और भविष्य की ओर एक साथ उड़ान भरें।

ज़िंगांग समूह- लकड़ी आधारित पैनल प्रौद्योगिकी में एक वैश्विक नेता
लिनी, शेडोंग, चीन|www.cnxingang.com

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